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 contrat première embauche

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gaydanao
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MessageSujet: Re: contrat première embauche   Mar 11 Avr à 18:43

Je crois que maintenant ils vont s'attaquer au CNE! C'est vraiment n'importe koi!!

_________________
la vie c'est comme une boite de chocolats, on ne sait jamais sur quoi on va tomber
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sandymary
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MessageSujet: Re: contrat première embauche   Mar 11 Avr à 20:10

Avec leurs programmes en tout genre, ça va devenir comme en Belgique, on ne s'y retrouvera plus... et aucun emploi n'a été créé ! les entreprises continuent de fermer leurs portes à cause de trop lourdes charges sociales... c'est là la source du problème...
Autre chose, les indépendants à qui on fait la vie dure en les bombardant de taxes ne correspondant à aucun service rendu ! confused Beaucoup de jeunes et moins jeunes ont de très bonnes idées de création d'entreprise, mais manquent de fonds pour les créer ou ont peur de s'engager à cause du parcours jalonné d'obstacles pour créer une entreprise, engager du personnel compétent, et gagner un peu sa croûte...
Je ne sais pas comment ça marche en France par contre... si quelqu'un le sait, ça serait sympa de passer par ici !
bisousats
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Oljay
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MessageSujet: Re: contrat première embauche   Mer 12 Avr à 10:23

sandymary a écrit:
les entreprises continuent de fermer leurs portes à cause de trop lourdes charges sociales... c'est là la source du problème...
Les charges sont l'un des (qui a dit nombreux?) problèmes...
La vraie question est pourquoi la France n'est pas (plus) attractive pour les entreprises? A cause de la politique industrielle ("industi-quoi? - industrielle! Si si ça existe encore je vous assure...dans d'autres pays) et la politique du pays en générale qui ne font rien pour insiter les entreprises à s'installer chez nous et pire à rester!
Juste quelques exemples:

1- Les charges. En France pour une entreprise les charges atteignent presquent les 80%. 80%!!!! C'est pas de la folie ça! Ca veut dire que si une boîte te paie 100, il faut qu'elle gagne 180. Et avec ça l'entreprise est encore (très) loin d'être rentable parce qu'il faut rajouter les frais de fonctionnement et autres + un petit quelquechose pour faire du bénéf. Ben ouais dans bénéfices pas d'investissement pour la pérennité de l'entreprise. Si on n'est pas sûr de "rejouer" l'année prochaine ça sert à rien faut être maso non plus.

2- La surprotection des salariés. On arrête pas d'entendre "la précarité de l'emploi", "si c'est pour être viré du jour au lendemain ça sert à rien", etc. En écoutant ça on dirait que les entreprises sont faites pour virer les gens. Faut arrêter un peu là!!! Une entreprise ne sert pas à virer les gens, elle sert à créer de la valeur et pour ça elle a besoin d'employés. Mais forcément le jour où il y a un secteur d'activité qui ne marche plus il vaut mieux virer qqs employés plutôt que des centaines ou milliers, voir même fermer la boîte non?
Ben en France vu que ça coûte (très) chère de virer et que tout de suite il y a les partenaires sociaux qui s'emmêlent. Enfin "partenaires" sociaux parce que je les appèleraient plutôt adversaires sociaux car des partenaires sont censés être des associés ayant un objectif commun et non pas de se mettre des bâtons dans les roues. Bref...ça c'est un autre sujet.
Donc résultat qu'est-ce qu'il se passe? Ben les petites entreprises qui ne vont pas fort comme elles n'ont pas les moyens de licensier qqs personnes, ce qui les permettraient de relancer la machine et en retrouvant de la rentabilité et à terme embaucher de nouveau, vont de moins en moins bien, se meurent doucement. Jusqu'au jour où elle ne peuvent plus continuer du tout, elle se font racheter par un grand groupe, pour une bouchée de pain, qui lui a des sous et là pan!!! Oh qu'il est "joli" le plan de restructuration! Et là c'est pas qqs emplois qui sont sacrifiés...

3- Les 35h. Ah! Voila l'une des merveilles, si ce n'est la plus merveilleuse des soient disantes "avancées" sociales. Déjà qu'on avait du mal à être compétitifs mais en plus il faut bosser moins. Ca c'est une idée qu'elle est bonne! Le plus fort dans l'histoire c'est que l'Allemagne avait testé avant nous et qu'ils se sont rendus compte que c'était une erreur. Juste lorsqu'ils commencent à faire marche arrière nous, les français plus malins que tout le monde, décidons de le faire quand même et encore plus stricte! En Allemagne lorsque la réduction de travail était en vigueur si tu voulais travailler plus pour gagner plus, tu pouvais! En France? Non non non monsieur! C'est 35h et puis c'est tout! Si tu veux bosser plus? Ben t'es hors la loi...
Vous voulez encore plus fort? Si si je vous assure ça existe. De la bouche même de Martine Aubry : "on sait que les 35h sont une connerie mais on dit qu'on le ferait donc on le fait" !!!???!!!??? Si c'est ça c'est pas grandiose...

4- Morosité ambiante. Autre point important on nous sommes habitués, enfin on nous a habitué donc du coup nous le sommes, à cette morosité où personne ne prend de bonnes décisions, il n'y a plus de sous dans les caisses c'est comme ça et on peut rien faire, c'est la crise, etc... Il n'y a personne qui (ose ou ne peut?) montre l'exemple qui se bouge le cul!
Simple exemple : les elections municipales pour choisir le nouveau maire de la ville. Dans 90% du temps celui qui l'emporte c'est celui dont le programme ressemble à un truc du genre : "si vous m'élisez je promets de gérer la ville comme un bon père de famille : je ne dépenserais pas plus que ce qu'il y a dans les caisses". Et les gens sont là : "oh il a l'air pas mal ce candidat". Moi je dis Bravo Monsieur le candidat! Avec un grand 'B'! J'applaudis des deux mains même!!! Et faire des économies connard! Ca ne te viendrait même pas à l'esprit non?! Mettre des fleurs un peu partout pour le concours des villes fleuries ou alors, et là personne ne pourra dire qu'il ne l'a jamais vu, l'avenue principale qui était toute belle, normal elle a été refaite il y a 8 mois, cassée à coup de buldozer puis la regoudronner. Ca coûte pas des sous tout ça? Aux contribuables? Forcément après tout cet argent "très bien" dépensé les caisses sont vides. Du coup le jour où il y a VRAIMENT besoin d'argent il n'y en a plus. "La rénovation de l'ecole et du gymnase? Oula va falloir attendre l'année prochaine on a plus de budget. Par contre j'ai la fierté de vous annoncer que nous sommes la ville la plus fleurie de la région". Je te foutrais tout ça dehors à coup de pompes dans le cul !!!

Enfin voila quoi, des raisons il y en a un paquet et la situation n'évolue pas. Mais bon pas de raison de paniquer, il n'y a toujours pas de boulot mais nous avons nos acquis sociaux. Ouf! Nous sommes sauvés...
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Oljay
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MessageSujet: Re: contrat première embauche   Mer 12 Avr à 10:49

sandymary a écrit:
Ben voilà... les manifestations ont payé... mais je me demande bien ce qu'ils vont pondre maintenant qu'ils ont abandonné le CPE ! confused
Mouais je ne sais pas trop ce qu'ils ont gagné dans l'histoire? Le droit de revenir étudier l'année prochaine parce que du coup ils ne seront pas diplomés?

J'avoue, que de l'extérieur, de voir les étudiants manifester ça m'a fait un peu sourire. Par contre de voir les lycéens (mêmes des collégiens!!!???) je pas trop compris ce qu'ils venaient foutre là scratch

Les étudiants qui protestaient contre la précarité de l'emploi, qui ne veulent pas être la "génération sacrifée" dans le fond c'est une situation assez intéressante...
Les étudiants d'aujourd'hui connaissent déjà mieux que quiconque cette fameuse précarité parce que 50% des étudiants bossent pour payer leurs études. Et quels genres de boulots? Ben des petits boulots : fast food, bar/pub, vendeurs, etc...
Si tu fais une connerie ou qu'ils n'ont plus besoin de toi qu'est-ce que tu crois que Mr McDo ou Mr le gérant du bar ou Mr Decathlon vont faire? Ben au revoir!!!
Pour la génération sacrifiée, je ne veux pas être méchant, mais ils (nous) le sont (sommes) déjà : les jeunes d'aujourd'hui sont les générations super "chouchoutées" où ils ont toujours connu les aides pour tout et n'importe quoi. Ils ont toujours connu ça! Donc forcément on s'habitue lol! Du coup lorsqu'il faut faire une croix sur certains avantages et se remettre au boulot ben ça fait mal!

Le ponpon ce sont ceux qui évoquent mai 68. Je ne prétends pas être un spécialiste en histoire (ce que je ne suis absolument pas) mais il suffit de se renseigner un minimum pour se rendre compte qu'il n'y a rien à voir ou à comparer.
En mai 68, le monde entier regardait la France presqu'avec de l'admiration en disant des étudiants français : "wah! ce sont presques des visionnaires!" Bon j'exagère peut être un peu mais pas tant que ça.
Aujourd'hui, le monde regarde la France et dit : "mais qu'est-ce que c'est que cette bande de faignants!!!"

No comment...
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Oljay
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MessageSujet: Re: contrat première embauche   Mer 12 Avr à 11:09

Juste ce petit message pour dire à ceux qui peuvent penser que je me suis peut être un peu emporté ou que mes propos soient parfois un choquant dans mes précédants messages ben que ce n'est pas pour autant que je n'aime plus la France.
Je suis expatrié mais la France c'est mon pays et j'en suis fier.
C'est juste que lorsque je vois la situation actuelle et surtout où va le pays ben ça ne me laisse pas indifférent et ça parfois un peu mal au coeur.

Voila.
Jérôme (qui faut pas le chauffer sur les sujets qui fachent afro)
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sandymary
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MessageSujet: Re: contrat première embauche   Jeu 13 Avr à 20:34

Oljay a écrit:

Pour la génération sacrifiée, je ne veux pas être méchant, mais ils (nous) le sont (sommes) déjà : les jeunes d'aujourd'hui sont les générations super "chouchoutées" où ils ont toujours connu les aides pour tout et n'importe quoi. Ils ont toujours connu ça! Donc forcément on s'habitue lol! Du coup lorsqu'il faut faire une croix sur certains avantages et se remettre au boulot ben ça fait mal!

Je suis tout à fait d'accord avec toi sur pas mal de points, même si je ne suis pas spécialiste de l'emploi non plus ! clown Nous vivons dans une génération d'assistés... et c'est bien malheureux, qu'est-ce que les gens aujourd'hui sont limite faignants, ils veulent gagner un max en travaillant un minimum, ils veulent avoir plein de sous même quand ils ne bossent pas (ici en Belgique le chômage peut durer toute la vie affraid ), il leur faut des maisons sociales mieux que des châteaux avec, en plus, un loyer minimum... des aides par ci, des aides par là... faudrait même qu'on leur trouve un boulot parfois (ben pourquoi pas, tant qu'on est dans la générosité... santa )... ça me met en rage ça, vraiment ! grrrr

Comme les exemples valent mieux que les longs discours... j'ai un pote qui chôme depuis près de 10 ans maintenant... il a un diplôme pour travailler dans l'HORECA, un secteur qui est loin d'être bouché... mais, Mônsieur ne veut pas travailler le soir, Mônsieur veut avoir ses week-ends, Mônsieur veut gagner plus que les bâremes... et en travaillant un minimum...
On fait la "chasse aux chômeurs longue durée "pour le moment chez nous, mon pote a donc reçu une convocation pour se présenter à l'office de l'emploi, justifier le fait qu'il cherche du boulot (copies de lettres de motivations)... on en a parlé et, j'ai vraiment été choquée parce qu'on aurait dit que tout lui était dû... il m'a dit qu'il allait aller avec son délégué syndical, et qu'il ne comptait pas dire un mot, et laisser parler le délégué ! casse tete Même pour se défendre, il est trop faignant...
Ce gars a une maison qu'il paie avec MES contributions (moi, je peux meme pas faire de prêt ! ), il a une bagnole (pas moi...), il fait fiesta toute l'année et se lève jamais avant 14h... et il se plaind parce que là... et bien l'office national de l'emploi lui a dit qu'il avait 6 mois pour prouver qu'il avait vraiment cherché du boulot...
Vous savez comment il postule ?
"Euh... tu connais quelqu'un qui pourrait me donner une attestation comme quoi je me suis présenté chez lui pour un boulot ?"

Noooon mais, ça va pas non ! Faut pas pousser bobonne non plus ! enfin voilà, ça me dégoûte de voir des gens comme ça...et, croyez-moi, y'en a pas mal de nos jours...
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sandymary
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MessageSujet: Re: contrat première embauche   Jeu 13 Avr à 20:53

Oljay a écrit:
Les charges sont l'un des (qui a dit nombreux?) problèmes...
La vraie question est pourquoi la France n'est pas (plus) attractive pour les entreprises? A cause de la politique industrielle

2- La surprotection des salariés. On arrête pas d'entendre "la précarité de l'emploi", "si c'est pour être viré du jour au lendemain ça sert à rien", etc.

C'est vrai qu'il n'y a pas que les charges sociales, mais elles font tout de même partie de la majorité des frais encourus par l'entreprise... et quand je vois des gens payés à rien fouttre, là, ça me va très loin aussi...
A mon boulot, on a une femme qui est téléphoniste, elle a le plus gros salaire de la boîte, mais, étant atteinte de la sclérose en plaque, elle a été absent très longtemps, quelques années (elle est partie en Tunisie tout de même tout ce temps... alors, vraiment malade ? scratch )
Bref, quand on lui donne des rappels à mettre sous enveloppe, et qu'on lui donne plus d'enveloppes que de rappels, elle en photocopies histoire que toutes les enveloppes soient remplies ! lol! (si, si, j'vous assure que c'est vrai ! lool )... puis cette femme se plaind de ne pas avoir de boulot... On l'a fait aller à la médecine du travail histoire de voir si elle était apte... et bien, oui, elle l'est... et à cause du fait qu'elle ait la sclérose, on peut pas la virer... ok, triste qu'elle soit malade, mais c'est pas pour ça qu'il faut tout pardonner : communications téléphoniques importantes, photocopies en tout genre, incapable de faire de l'assemblage (mettre des feuilles ensemble pour faire des livrets)... donc, on ne lui donne rien, mais le salaire, il tombe tous les mois pour elle... Donc, oui, les boîtes se retrouvent parfois avec des poids morts à supporter... pourtant, on aurait bien besoin de qq de compétent pour un peu de soutien administratif ! good luck

Un audit a aussi été réalisé dans les administrations fédérales, il a révélé que 30 000 emplois étaient inutiles...
"Ah, on va encore virer des gens alors" me direz-vous... et bien non, parce quand on travaille à l'Etat ici, c'est pour TOUJOURS, impossible de te faire virer, ou alors faut vraiment que l'administration soit super motivée (nous savons que c'est rarement le cas ! lol! ) et trouve des motifs graves... mais là les indemnités sont élevées... donc, on ne vire pas... Il y a qq exceptions, certains contrats sont à durée déterminée, mais c'est très rare...
Alors, mes impôts, où qu'il vont ???
Un article dans le journal comportait le témoignage d'un fonctionnaire, payé 2000 euros bruts par mois, à rien fouttre (c'est lui qui le dit, donc...) , c'était un témoignage anonyme, mais il disait que son cas n'était pas le seul... futfut grrrr
Et puis, les syndics, c'est vrai, ça n'a pas que du bon... on en abuse !
"tu veux une augmentation de salaire, manifeste, et tu l'auras !"... t'as envie d'un long week-end ? aaah, ben fait grève un lundi ou un vendredi (les grèves des transports en commun se sont TOUJOURS faites un lundi ou un vendredi ! bien )... sisi (l'impératrice), j'ai noté les dates, puisque je n'utilise que ça...et j'ai dû prendre des congés sans solde à cause des ces... gre


Après ça... et ben, où va-t-on ???

Même l'éducation des enfants ne se fait plus par les parents, ils remettent tout aux enseignants... pfff, moi quand je suis arrivée à l'école, je connaissais la civilité, maintenant, faut leur donner des cours... mais ils font quoi alors les parents ???
ils les pondent et basta ? faché

Mais c'est un autre sujet...

ooops, me suis un peu emballée là... sors
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